Beantwortung Ihrer Fragen zum Arbeitsrecht

Das Verständniss der Bedingungen eines Arbeitsverhältnisses ist wichtig zum Schutze Ihrer Rechte sei es als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Die Interpretierung von Vertragsklauseln wie Krankheitstage, Urlaub oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist bedeutend bei der Beilegung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten.

Polten & Associates können Ihnen helfen, die Rechtmässigkeit Ihrer Auseinandersetzung zu erklären und die entsprechenden Fakten zu analysieren. Wir nutzen unsere 25-jährige Erfahrung um Ihren Fall schnell und kosteneffektiv zu lösen.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Sofern der Arbeitgeber bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nicht die einschlägigen Vorschiften einhält, kann er sein Geschäft gefährden. Das kanadische Arbeitsrecht ist sehr detailliert und Fehler können zu Fragen der Verantwortlichkeit und zu erheblichen Kosten für den Arbeitgeber führen.

Als Arbeitnehmer ist es in Ihrem besten Interesse, die korrekten Antworten bezüglich Ihrer Entlassung zu finden und eine rechtliche Strategie zu entwerfen, die Ihrer Situation am besten nützt.

Grenzüberschreitende Fragen und Sprachbarrieren

Sind Sie ein Arbeitgeber und wünschen Ihr Geschäft von Deutschland nach Kanada auszudehnen, oder umgekehrt, können wir Ihnen hierbei helfen. Wir können Ihnen behilflich sein bei der Gründung des Geschäftes und bei der Einhaltung der Vorschriften und Gesetze.

Wir können auch tätig werden im Falle eines arbeitsrechtlichen Disputes mit rechtlichen Verbindungen nach Deutschland oder dem deutschsprachigen Europa bei der Übersetzung des Rechts.
Unsere Rechtsanwälte können verständlich erklären, wie die kanadischen arbeitsrechtlichen Regelungen einzuhalten sind.

Rechtsberatung in Arbeitsrechtsangelegenheiten

Rufen Sie uns an, wenn Sie Fragen zum Arbeitsrecht haben, bevor Sie Vereinbarungen unterschreiben. Wir erklären Ihnen die komplexe Situation zum Arbeitsrecht in Kanada.

Rufen Sie uns an unter 647-724-4175 oder gebührenfrei unter 866-3226-521 oder kontaktieren Sie uns mit unserem Onlineformular.